ロシアの年金受給者数：統計

年金受給者とは、特定の年齢に達したこと、障害、稼ぎ手の喪失、または兵役後の辞任に関連して、州から現金給付を定期的に受け取る人です。多くの国の人口問題に関連して、彼らはこの分野での改革の必要性について語っています。ロシアの年金受給者数は着実に増加しており、2015年には35, 163千人に達しました。これは、ロシア連邦の全市民の24％です。したがって、2015年には1000人あたり。労働年齢人口は411.7年金受給者を占めています。

歴史的背景

初めて、年金が海軍の将校に支払われ始めました。これは1673年にフランスで起こりました。ユニバーサル年金制度は、200年後の1889年にドイツで最初に導入されました。帝政時代には、ロシアには決して現れなかった。年金を受け取ったのは、軍と公務員の一部のカテゴリーだけでした。普遍的なシステムはソビエト連邦でのみ立法統合を受け取りました。 1930年に退職年齢が確立されました。男性は60歳、女性は55歳です。

年金制度の種類

そのような利益を賄う方法はいくつかあります。次のタイプの年金制度は区別できます。

配布。社会保険に基づいています。これには、個人的要因と集団的要因の組み合わせが含まれます。
条件付きで累積。それは国の人口統計学的およびマクロ経済状況に基づいています。この場合、年金の額は条件付き所得と平均余命に基づいて決定されます。
累積。このシステムでは、年金は賃金に依存し、控除は別の口座に送られます。以前のシステムとは異なり、それはすべて条件付き収入ではなく、実際の収入に依存しています。従業員は、彼が拠出する年金基金を選択する権利を有します。

世界で

世界のほとんどの国で、定年は65歳です。一部のEU諸国と米国では、国家の「高齢化」に関連してその台頭が必要であるとする声がますます高まっています。退職年齢は2060年までに70歳になると推定されています。ドイツは近い将来これをしたいと考えています。ロシアの年金受給者の数は常に増加しているため、一部の専門家はまた、年齢によって国家給付を受ける既存のシステムを変更する必要性について話します。

ロシア連邦では

2015年1月1日、ロシアで新しい年金制度が開始されました。これは、積立、保険、および保証給付の要素を組み合わせたものです。 2015年、ロシアの年金受給者数は4300万人に達しました。さらに、それらのかなりの部分は、対応する年齢グループの確立された最低限の生存期間よりも小さいサイズの年金を受け取ります。特に悲惨なのは、病気の親戚の世話をする必要性に関連して大きな収入を得られなかった人々の状況です。

ロシアのシステムは2層です。市民は年金基金と非国家主体のどちらかを選択できます。 2つのタイプの利点も区別できます。彼らは財政的支援の出所が異なります。主なタイプは労働年金です。彼らへの権利は、特定の年齢または勤続期間の達成に関連して発生します。 2番目のタイプの年金は、他の状況により支払われます。たとえば、兵役、法執行機関での仕事。

統計：ロシアの年金受給者の数

ロシア連邦の高齢者は憲法によって保護されており、憲法は国の支援を保証しています。彼らの権利は、国連の枠組みの中で採択された多くの国際文書によっても規制されています。ロシア連邦の高齢者の生活を改善するために、政府のいくつかの戦略的文書が採用されたほか、ロシア連邦の構成主体の法的規制行為も採択されました。

退職者を指定するための用語は少し異なる場合があります。ただし、このグループに人口を分類する一般的な兆候は年齢制限です。男性-60歳、女性-55歳です。 2016年のロシアの年金受給者数は35 986千人です。これは総人口の24.6％で、2015年より0.6％多いです。過去10年間で、労働年齢人口への負担は大幅に増加しています。 2006年に1000人あたり326.7年金受給者がいた場合、2015年には411.7になります。

寿命の増加により、障害者の数は増加しています。さらに、この傾向は両性の特徴です。しかし、労働年齢以上の男性の死亡率は、女性の死亡率よりも依然としてかなり高いです。そして、このギャップは拡大し続けています。 2031年にはロシアには42 324千人の年金受給者がいると予想されています。これは総人口の28.7％です。予測は、労働年齢の1, 000人あたり533。8年金受給者がいることを示しています。

ロシアの非労働者年金受給者の数

2017年には、法案が採択されることが予想されており、これによると、労働年齢の一部の人々は、国から通常の手当を受けられなくなります。変更は、退職後も働き続ける人にのみ影響を及ぼします。さらに、すべてではなく、ほんの一部-百万ルーブルを超える所得を持つ人々。

2016年の第1四半期のロシアで働く年金受給者の数は36％減少しました。 2015年に1, 500万だった場合、現在は9.6です。その結果、政府は年金のインデックス登録を拒否することを節約できなかっただけでなく、強制保険に追加の送金を割り当てる必要がありました。それ以前にロシアで働いていた年金受給者の数を考えると、この数は常に増加しています。 2014年には、就労年齢の人々の34.9％が雇用されました。退職者が働くための主な理由の中に：

現金不足。
コミュニケーションの必要性。
さらに節約したいという願望。
経済的自立を目指して。
行われた作業への関心。
習慣。

このように、教育、医療、社会サービスの分野で働く年金受給者のサンプル調査は、障害の年齢に達した人々の活発な仕事のための社会的動機付けの重要性を示しています。ロシアは「高齢化」国に属しているため、この戦略は国民だけでなく国家全体にとっても重要です。

年金受給者の雇用の増加傾向はまた、EUとOECD諸国の特徴です。 2004年に60歳から65歳の26％しか働いていなかった場合、2014年にはすでに35.3％でした。ロシアでは、この数字はわずかに低くなっています。 2013年のこの年齢層では、30％だけが働き続けました。これにより、年金受給者の経済活動を増加させることが可能であると結論付けることができます。

軍事圏で

特別な方法で利益が得られる人々のグループがいくつかあります。軍の年金受給者には、ロシア連邦の軍隊に所属した者を除いて、国境警備隊、消防士、総務省および総務省の職員もランク付けされています。 2016年10月以降、そのメリットはさらに増加する予定です。ロシアの軍事年金受給者の数は、国防省によれば、110万人です。このカテゴリーの人々の平均手当は約2万ルーブルです。