最低賃金とは、雇用者が特定の国の関連法で定められた労働期間（時間、日、週、月）に雇用者がその国の労働者に支払う銀行券の最低額です。 各国の最低賃金を考慮してください。
一般的な情報
世界の最低賃金は、物質的、社会的、文化的な観点から人間の基本的なニーズを満たすのに十分であることが理想的です。 それを確立するとき、労働者が彼が教育をしなければならない家族と子供を持っていることも考慮に入れられます。 現在、世界中の多くの国が最低賃金について議論しています。
原則として、世界の国々の最低賃金はこの国の通貨で時給または月額のいずれかで設定されます。たとえば、雇用主は英国で時給7.06ドル未満を支払う権利がありません。 この給与の額は国によって異なります。
通常、政府は最低賃金の引き上げに関する法令を毎年発行しています。 これは、お金の購買力を「食い尽くす」世界中の既存のインフレによるものです。
背景
世界での最低賃金は、1890年にオーストラリアのビクトリア州で初めて実施された労働者によるストライキの結果として、実行された仕事の公式の最低賃金を確立するための要件を提唱しました。
それ以来、オーストラリア人の例に倣って、さまざまな集団や労働者グループが、各国で最低賃金の導入を模索し始めました。 その結果、今日、ほぼ世界中で、国の法律がこの問題を規制しています。
世界のさまざまな国で公式の最低賃金を設定するという考えは、人が働けば、家族のための食糧、衣料品、旅行、宿泊施設、および子供たちの教育に十分なお金を受け取る必要があるということです。 そのような給与の設定は、就業日と就業週の長さの規制とともに、対応する国の労働法の法律の数に含まれていました。 これらの措置は、働く家族の生活を改善し、富裕層と貧困層の間の重要な層として中産階級を強化することを目的としています。
最低賃金を導入することのプラスの効果
世界で公式に定められた最低賃金が各国の経済発展に及ぼす影響の問題を検討したさまざまな経済理論があります。 プラスの効果の中には、次のものが記載されています。
- 彼らがひどく不公平に支払う仕事の数の減少であり、それは搾取的と見なすことができます。
- 多くの人々の様々な種類の福利厚生や社会的福利への依存を減らし、それが今度は国民の税金を減らす機会を生み出します。
- 熟練度の低い手作業に従事する労働者の数を減らし、高度に熟練した労働力の収益効率を高めます。
マイナスの経済効果
ただし、最低賃金の導入に関連するいくつかの否定的な側面があります。 これらには以下が含まれます。
- 最低賃金を受ける人の失業者数の増加;
- 平均給与は低くなっています。
- 非公式に働く人々の数の増加;
- 多くの製品やサービスの価格上昇。
さらに、最低賃金のさまざまな問題に関連する訴訟の数が増加しています。
オーストラリア大陸
オーストラリアは世界で最も高い最低賃金を持っています。 したがって、2016年7月1日には、1時間あたり17.70オーストラリアドルに設定され、週38時間の作業で、2, 200米ドルまたは2, 057ユーロ/月を生み出しました。
この国では、民間企業のすべての雇用者が木曜日に賃金を支払い、国営企業では2週間ごとに支払うため、支払い方法も異なります。 さらに、各労働者は、年間の病気のために6日間の全額支払い、および4週間の有給休暇をとる権利があります。
世界の最低賃金のランキングで1位にランクされているオーストラリアでは、最低38時間ではなく、週40時間働くのが通例です。 通常のシステムに加えて、このシステムは5営業日と2日間の休暇に加えて、この国でも人気があります。4日間で12日間の勤務と4日間の休暇があります。
経済協力開発機構によると、2人の子供を持つオーストラリア人は、政府から他の多くの恩恵を受けるため、貧困線以上で生活するために週6時間しか働けません。
ヨーロッパ諸国
世界の最低賃金の問題を考えると、まずヨーロッパについて語るべきです。 世界のこの部分の国では、最低賃金は大幅に異なります。 欧州連合の28か国のうち、法律で最低賃金を提供しているのは22か国のみです。 以下の国は例外です。
- オーストリア
- キプロス
- デンマーク
- フィンランド
- イタリア
- スウェーデン
ルクセンブルクのEU諸国の中で最大の最低賃金で、2017年のデータによると、月額1998.59ユーロです。 ブルガリアで最小の最低賃金、わずか235.20ユーロ。
欧州連合の経済リーダー-ドイツ-2013年の最低賃金は1時間あたり8.5ユーロに設定されました。2017年には、この数値は1時間あたり8.84ユーロでした。これは、39.1時間の稼働週で1か月あたり1498ユーロに相当します。 。
2017年のフランスでは、最低労働時間は1時間あたり9.76ユーロを下回ることはできません。これは、週35時間の労働で、月額1480.27ユーロに相当します。 英国では、2017年4月1日の時点で、25歳以上の労働者の場合、この値は1時間あたり7.50ポンドに設定されています。これは、38.1労働時間で1か月あたり1か月あたり1238.25ポンドに相当します。
デンマーク、アイスランド、イタリア、ノルウェー、フィンランド、スウェーデン、スイスなどのヨーロッパ諸国については、国がこの問題を規制しておらず、労働者と雇用者が決定するため、世界の最低賃金の概念はそれらに適用されません経済の各部門で仕事に支払うのにどの給与が公正か。
アメリカ合衆国
世界の最低賃金の問題を国ごとに検討することはできず、世界で最も強力な経済国の1つである米国については何も言えません。 この北米の州の法律は、労働に対する以下の報酬を定めています。
- 最低賃金;
- 追加の労働時間の給与;
- フルタイムまたはパートタイムの仕事をしている若者のために支払います。
さらに、この法律は国営企業と民間企業の両方に適用されます。
2013年、最低賃金は1時間あたり7.25ドルに設定されましたが、各州にはこの数値を独自に設定する権利があります。
追加の労働時間の報酬は、通常の時間で1.5給与を下回ってはならず、その人が週40時間を超えて働いた場合にのみ支払われます。
アフリカ大陸とアジア
世界で最も給与が低い国々が位置しているのは、アフリカと多くのアジアの国々です。 そのような国には、アフリカのトーゴ、チャド、ガボン、エチオピア、カメルーン、ウガンダ、ガーナ、アジアのウズベキスタン、タジキスタン、アフガニスタン、モンゴル、その他いくつかが含まれます。
モロッコは、南アフリカに次ぐアフリカ諸国の中で最大の最低賃金を持つアフリカ大陸の国です。 モロッコでは、2012年の価値は219.92ユーロでした。
アジアでは、最低賃金の面でリーダーは日本です。 2016年10月からの朝日の国では、この値は時速932円に設定されています。 さらに、法律は、追加の処理手数料の問題、および休日に働くことに対するボーナスを規制しています。 2016年の日本人の最低最低賃金は41, 500米ドルでした。 ただし、日本の一部の都市では、他の都市よりも高い金額を支払います。 そのため、東京での仕事に対して1時間あたり9米ドルを支払うより大きな報酬を得ることができます。
