ロシアの副将校

キャリアのはしごの最初の段階で多くの軍人はより高いランクを達成したいと考えています。 誰かが少佐、大佐の階級に上がるには十分です。 そして、誰かが一般的なユニフォームを夢見る。 いずれにせよ、奉仕はより低いランクで始まり、下級将校に到達します。

ランク。 主なカテゴリー

船と軍は2つのカテゴリです。 タイトルが存在するのはロシアの彼らです。

最初のカテゴリーのランクは以下を受け取ります：

1. 海軍の船員。
2. 内務省の内陸軍の海軍ユニットの従業員。
3. 沿岸警備隊で働くFSB国境警備隊。

2番目のカテゴリの範囲内のランクは、次のようなタイプの軍に所属する人に割り当てられます。

1. 空軍
2. 土地。
3. コズミック。
4. ロケット。
5. 複合。

セクション5は、海岸で活動する空軍、海兵隊、海軍を意味します。

警備員のユニットのランクには、その用語の最初に「警備員」という言葉があります。

辞任した、または待機している軍人は、階級の適切な定義を受け取ります。 たとえば、引退した船長。

医療または法的プロファイルの組織を代表する従業員は、ランクに応じて適切な表現を受け取ります：医療業務と正義。

軍の最初の階級

軍の階級の最初のステップはプライベートです。 それは1946年に起こりました。

しかし、その状態では、士官候補生や新兵の上にリストされています。 役員研修は例外です。

軍事学校で学ぶ人々は士官候補生です。 トレーニング中、彼らはランクとファイル内のランクを受け取ります。 彼らが彼らの研究を首尾よく完了したならば、彼らは副官として役員ランクに含まれます。

船の用語では、通常と同じステータスは船乗りです。

ランクとファイルの後の2番目のステップは肉体的です。 このランクは、軍事訓練の結果が最も優れている上級従業員と兵士に授与されます。 そして、ユニットに指揮官がいない場合、彼らは彼らを交代させる権利を持っています。

ランクを指定する方法は、ユニフォームの1つのタグです。 彼の海の相手は上級の船員です。

軍曹について

伍長より上の次のレベルは、下級軍曹です。 これは人員配置の投稿です。 彼は分隊、戦車、戦闘車両を指揮する権利を持っています。 海軍におけるその類似物は、2番目の記事の主任です。

一段上の軍曹です。 この称号が生まれた年は1940年です。それはジュニア・コマンドの一部です。

それは得ることができます：

1. 「優秀」なマークで研究を終えた士官候補生。
2. 最下段から軍曹。

海軍での対応は、最初の記事の主任です。

以下は上級軍曹です。 海上では、そのカウンターパートがチーフフォアマンです。

職長について

このタイトルが紹介された年は1935年です。このサービスで最高のパフォーマンスを発揮する上級軍曹に授与されます。 さらに、彼らは6か月間その階級で奉仕しなければなりません-これは最低限必要な期間です。 彼らはそれが提供されているそれらの部分で職長の階級に昇格されます。

海軍では、その類似物は主船長（1971年まで-令官）と呼ばれています。

上司は部下の従業員の直属です。 彼自身は会社の司令官に従う。

職長は、非常に長いスケジュールで勤務する少尉と軍曹になることができます。

令状について

旗印の階級の年は1972年です。旗印の義務と権利により、彼は下級将校コレギウムに近づきました。

この称号は、（軍事大学ではなく）特殊学校を卒業した人に与えられます。

令状は、確立されたパターンに従って、区別のスリーブ記章とショルダーストラップを持っています。

艦隊の旗の類似物は、ミッドシップマンです。

1981年、上級令官の称号が現れた。 地位別では、通常の旗よりも一流ですが、まだ下級将校の軍の階級には達していません。

海軍での彼のアイデンティティは、上級ミッドシップマンです。

下級役員ランク

これらのランクの範囲は次のとおりです。

中尉。 最初に、人は中尉に昇進します。 その後、中尉になります。 さらにレベルは上級中尉です。 艦隊は同じ指定を持っています。

キャプテン 艦隊では、彼は大尉-中尉のポジションに対応します。

ジュニアオフィサーのショルダーストラップは、縦線と小さな金属の星で区別されています。

すべての副官は小隊を指揮し、会社の副司令官になることができます。

船長は会社と訓練小隊を指揮することができます。

中尉について

ジュニアオフィサーはこのリンクから始まります。

ソ連の時代には、この称号は大卒者に与えられました。 戦争中-特別加速コースを正常に完了した従業員。

今日それは受け取られます：

1. 一部の軍事大学の最後のコースの士官候補生。
2. 連隊や師団のあるアカデミーを卒業した者。
3. 公立学校や専門学校で勉強したことがある人。
4. 重要なサービスを担当する警官。

パラグラフ3と4は非常にまれにしか実施されておらず、深刻な役員不足の状況にあります。

中尉について

ロシア連邦の将校の階級の中で、これは2番目のレベルです。 それの主張：

1. 軍事学校の卒業生。
2. 学生はドラフトの対象であり、所属する機関の軍事部門を卒業しています。
3. 中尉、正規の勤務期間が終了したとき。 さらに、彼らは積極的に認定されなければなりません。

上級中尉について

これはロシアのジュニアオフィサーの3番目のステップです。 上級中尉は彼のユニフォームにそのような違いがあります：

下の縦線の両側に2つの星があります。 それらの上に縦線で別のアスタリスクを誇示します。 すべての星の直径は1.4 cmで、3辺が等しい三角形を形成しています。 ボタンはショルダーストラップの上部にあります。

この階級以前は、通常、中尉が昇進している。

船長の階級

軍の副将校では、これが最高位です。

その対応する砲兵は大隊指揮官（バッテリー指揮官）です。

エンジニアがジュニアオフィサーであり、彼がこのランクに上がった場合、彼はエンジニア-キャプテンのポジションを受け取ります。

そのようなシステムは海軍でも動作します。

警察は船長の階級も持っています。 このランクは、陸軍のポスト-小隊司令官に対応します。

シニアスタッフについて

下級将校は昇進する傾向があります。 そしてこれは論理的です。 より高い給与と名声があります。 これはより高位の士官学校です。 その手順は次のとおりです。

1.メジャー。 彼は訓練会社を指揮し、条項2を置き換えることができます。

海軍での彼の対応は、第3ランクの船長です。

2.中佐。 タイトルは、特別サービスおよび総務省の構造で有効です。 大隊を指揮し、p。3を置き換えることができます。

海軍での彼の対応は、第2ランクの船長です。

3.大佐。 このランクは1935年に登場しました。このランクを使用すると、連隊を指揮したり、師団の指揮官を置き換えることができます。

艦隊内では、彼のアイデンティティは一等級の船長です。

トップランクについて

この構成は一般とも呼ばれます。 結局のところ、それは将軍だけで構成されています。 それらの中には彼らのステップがあります：

少将。 彼は部門を率いています。 人事では、彼は約15000人の従業員を持っているかもしれません。 タイトルの海洋の類似物は後部提督です。

中将。 軍事構造では、中尉は少佐より下の階級です。 しかし、一般的なシステムではこれはそうではありません。 この階級の人は軍区内で軍を率いています。 また、本社での職務も担当できます。

艦隊のランクに相当するのが副提督です。

大佐。 これは軍事地区の副局長です。 このランクでは、国防省の主要な場所にいることもできます。

艦隊の類似物は提督です。

陸軍大将 ソ連では、彼は軍の元帥と呼ばれていました。 彼は軍全体を率いています。

ランクの海軍の類似物は艦隊提督です。

直径2.2cmの星印は指定のランクの従業員の制服に刺繍されており、隙間はありません。

2013年以降、アイテム4については、スターストラップが直径4.4 cmに拡大されたショルダーストラップに取り付けられています。

最高のロシア軍のランクであるマーシャルについて言うことは価値があります。 直径4 cmの星が肩のストラップに飾ります背景-銀色の光線。 それらは半径が広がり、五角形を形成します。 ここには国章もある。 紋章の盾だけがありません。

タイトルを取得する方法

プロモーションアルゴリズムは、特別な規制によって規制されています。 従業員は、現在のランクの有効期間が満了した日に新しいランクを受け取ります。

人が軍の大学の学生であるならば、それから、勤務時間が終了する日、彼は中佐になる。 同時に、彼の以前の階級は重要ではありません。

増加する別の方法は、個人の業績です。 従業員は、州が必要とするよりも高いランクを付与される場合があります。 しかし、限界があります-メジャー。 このようなメリットは、戦闘状況における訓練のレベル、道徳的性格、および特別な業績に基づいて指揮官によって決定されます。

標準的な昇進方法は勤続期間です。 それは、各ランクの個人的に月と年で計算されます。 この情報は、次の表に反映されています。

タイトル	メリット（月数）
プライベート	5ヶ月
ジュニア軍曹	1グラム
軍曹	2グラム
上級軍曹	3グラム
ワラントオフィサー	3グラム
Ml 中尉	2グラム
中尉	3グラム
上級補佐官	3グラム
キャプテン	4グラム
メジャー	4グラム
中佐	5年

次のスターを獲得するには、ランクを上げるために、さらに5年間のサービスが必要です。 この点においても、人が新しい職位にふさわしい立場にあることが重要です。