考える時間：あらゆる場面で見られる二重基準の10の例

私たちの社会では、常に痛みを引き起こし、単に人を差別する二重の基準があります。 そのような二重の道徳は、単純な人の人生を単に破壊し、彼の自尊心を過小評価します。 しかし、これらの同じ二重の基準は、あなたが考えて結論を導きます。 ちなみに、日常生活の中でこのような二重基準の例は常にたくさんあります。

職場での二重基準

職場でいちゃつく（メインの写真）は通常、別の方法で評価されます。 そしてここでは個人的な好みが支配的です。

職場での偏見とは、通常、あまり食べない人、別の服装をした人、または別のスタイルの服装を好む人を指します。

クライアントが裕福で、あなたよりお金が多い場合、不正と偏見は簡単に感じられます。 すべてのクライアントが同じ注意に値することが知られていますが。