失業とは、労働市場における需要と供給の絶え間なく乱れているバランスから生じる労働力の強制失業です。 自発的（摩擦）、構造的、周期的、技術的、季節的、隠されたものなど、現代のタイプを区別できます。
さまざまな要因により、潜在的な失業率（および過密地域の農村居住者もこのカテゴリに属している）は他のすべてのタイプよりはるかに規模が大きいため、公式の失業率は常に現実に対応しているわけではありません。 同時に、失業中の人々が仕事を探しなくなった（労働交換所に登録されていない）人々、およびまったく働きたくない人々（大規模な先進市場国にそのような人々が約100万人いる）の間では、公式統計は考慮されません。 ） 公式統計では、これらの人々は単に存在しません。 このすべてが失業の重要な控えめな表現に影響を与えます。
失業率の計算が非常に重要です。 この値は、それに関連して国民経済のために失われた国内生産物の量を決定するために計算されます。 経済学者にとって、英国の法則はGDPの実際の量の潜在的な価値からの遅れを表しています。
アメリカの科学者A. Oukenは、総生産量と失業率の間に相関関係があることを証明することができました。 この比率はオークンの法則と呼ばれます。 この法律によれば、国の生産量は国内の失業者の数に反比例します。 失業率が1％増加すると、実質GDPの値は少なくとも2％減少します。 自然失業は避けられないものであり、恒久的なものであるため、国産品の量の遅れを計算するために過剰失業のみが考慮されます。 ちなみに、この最後の種は現在、より先進国の特徴です。
自然失業のレベルを評価するには、健常者の総数の6％に相当する値をとるのが通例です。 以前、約30〜35年前に3％と決定されました。これは、労働移動が増加し（これにより自発的失業率が増加）、科学的および技術的進歩の速度が加速している（これにより構造的失業率が増加する）ことを示しています。 今日、総失業率は、原則として自然水準を超えており、オーケンの法則によれば、市場国のGDPの一部が失われます。
同時に、王建の法則も反比例の関係を示しています。 その本質は、少なくとも2.7％の国民生産の年間増加を条件として、失業者の数は変化せず、自然値を超えないことです。 したがって、マクロ経済的パラメーターが3％の障壁を克服できない場合、国の失業率は増加します。
Oukenの法則は厳格なルールではないことは注目に値します。これはすべての状況で確実に守られます。 むしろ、国や期間ごとに独自の制限がある傾向です。
失業率の増加は、次のマイナスの結果をもたらします：十分に活用されていない、国の労働力が低下している、生活の質が悪化している、賃金への圧力が高まっている、キャリアガイダンスの変更や職業的地位の回復にかかる社会の費用が増加している、犯罪の数が増加している。
失業率に影響を与える主な要因は次のとおりです。
-組織的および経済的-労働市場インフラの状態、組織および企業の組織的および法的形態の変化、民営化、経済の構造的変化。
-経済的-インフレと価格のレベル、累積率、投資活動が行われている州、金融および信用システム、国の生産。
-技術的および経済的-科学的および技術的進歩の速度、労働市場のさまざまな分野における需要と供給の比率、経済の構造的変化;
-人口統計-人口の出生率、死亡率、年齢、性別構造、平均余命、移動の流れの方向と量の指標。
