移住は国内またはそれ以上の移動と呼ばれています。 移行の目的と方向に応じて、さまざまなタイプが区別されます。 本来、家族、レクリエーション、観光、労働です。 このタイプの移住について詳しく説明します。わが国のこのプロセスに固有の分類と特性を考慮してください。
「労働移動」とは、労働活動を行うことを目的とした強制退去を意味する用語です。 原則として、私たちは労働年齢人口、最も頻繁には40歳未満について話しています。 動きの方向で目立つ：
- 労働移民;
- 国内の労働力移動。
最初のタイプは、まともな報酬を得るために仕事を行うことができないために、海外の有資格者の「漏洩」に関連しています。 そのような移民は東ヨーロッパ、インド、アフリカから来ています。 この場合、米国、カナダ、西ヨーロッパが通常、入国国として選択されます。 別のタイプの労働移民は、季節労働者を含む熟練度が低いです。 彼らは地元住民が低給与で働くことを望まないために空いている空いている場所を置き換える。 この現象のマイナス面は、市場での人件費の減少と、法と秩序および移民法の違反の可能性と言えます。 これは訪問者への敵意と国の不満につながります。 特に関連があるのは、ヨーロッパ諸国の低熟練労働力移動によって生じる問題であり、これは別の記事のトピックです。
労働移動の研究にはさまざまなアプローチがあります。 経済的アプローチでは、労働力の移動は労働力の数と分布を規制する方法であり、競争を刺激する前向きな要素と見なされています。 心理学的アプローチは、この現象の動機づけの領域を研究します。 社会学-社会における労働移民の適応の問題。
国内の移住プロセスは仕事の検索にも関連付けられています。これは、物質的なニーズだけでなく、職業上の成長、住居のニーズも満たすことができ、社会的地位、ライフスタイルなどを変えることができます。 内部移行は永続的で季節的な場合もあります。
私たちの国の特徴は、中部地方への労働力の移動と、交替勤務を目的とした一時的な移動です。 過去20年間で、両方の首都、クラスノダール地域、およびヴォルガ地区で良好な移動バランスが見られました。 人口の流出は、ヨーロッパ北部、シベリア、極東の都市から来ています。 地域での失業の問題は非常に深刻ですが、鉱床が開発されている北部地域では依然として労働力が必要です。
最近、内部移行を促進するこれまでに失敗したプログラムの実装が始まっています。 しかし、これまでのところ、移民の分野の法律は、主に近隣諸国からの不法な労働移民に関連する困難な問題を解決することを目的としています。 労働力の分配の難しさは、とりわけ、登録に関してソビエト時代から受け継がれた人口の不自然な分配構造と関連しています。 さらに、自然な労働力の移動は、地域の経済発展の低さ、および比較的高い旅行費、賃貸住宅のために複雑です。 したがって、国には追加の労働力が必要であるという事実にもかかわらず、たとえばヨーロッパ諸国と比較して、人口はまだ十分に移動できておらず、ロシアの人口の労働力移動には追加のインセンティブ対策が必要です。
