ヨーロッパの失業手当

失業給付とは、一時的に失業しているが、効果的な就職活動に従事しており、それを開始する準備ができている、健常者の国家による財政支援を指します。 歴史的に、世界では2つのタイプの失業所得保護が形成されています。社会的失業保険給付と失業者への金銭的（またはその他の）支援です。

失業手当とは？

失業手当-法律で定められた理由により失業していると認められた市民への定期的な現金支払いの形での国家支援。 解雇前の給与額、年功序列等に応じて支給されます。 ヨーロッパの失業給付-社会的サポート。一時的に主な収入源を一時的に置き換えます。 立法レベルでは、給付金の条件と規範は、各国固有の社会的プログラムの枠組みの中で規制されています。 失業支援プログラムには、就職活動、高度なトレーニング、就職活動期間中の新しい専門分野の取得などの支援も含まれます。

社会的利益の心理的側面

社会学者は、就職活動のためのデモティベーション効果の心理的程度に注目しました。 専門家のデータに基づいて、職を離れた後に収入のほんの一部だけが失われた場合、失業者は給付支払い期間の終わりまで新しい仕事の検索を遅らせることは明らかです。

もう1つの阻害要因は、多くの場合、ヨーロッパでの高い失業給付です。失業者は、資格を増やすことなく、新しい職に同じ高レベルの給与を要求するように促し、仕事を見つけるのが困難になります。 欧州連合の一部の国では、大きな落胆の影響が見られます。この場合、給付額は、安定した値または平均賃金の割合として計算されます。

失業給付の歴史的形成

正式には発行されなかったものの、障害、老後、稼ぎ手なしの幼い子供たちの維持のために障害を抱えている社会的支援を必要とする人々の生計を支援するという形での利益は、古くから一般的でした。 社会経済的結びつきの複雑さが増すことにより、失業と貧困の他の原因も追加され、国の支援の必要性が生まれました。 長い間、人口の障害者の部分は家族のコミュニティ内に保管されていました。 封建主義の発展中、援助は現物で、または牧師の家、軽蔑の家、孤児院に配置することによって提供され、それらは聖職者の管理下で慈善団体によって維持されました。

一時的に労働力を失った労働者は労働組合の相互扶助によって支えられた。 コミュニティ組織の崩壊と商品労働者としての雇用労働の使用の期間は、国家に労働者のための社会的保護の統合システムを開発することを余儀なくさせ、特に労働災害の場合には雇用主に一部の給付を割り当てました。

ドイツは、病気、事故、障害、老齢など、すべての予見された収入の損失のケースで労働者に実質的な利益を提供する従業員のための保険制度を最初に作成した国の1つでした。 ドイツの例に続いて、他のヨーロッパ諸国は従業員に同様の社会保護法を採用し始めました。

誰が支払いを受ける権利を持っていますか？

ヨーロッパの失業手当は、社会的雇用サービスによって失業していると認められている国の居住者に支払われます。 給付と実際の支払いを受ける権利は、失業状態を受け取った後に行われます。 申請者が労働活動に従事していない場合、失業者のステータスを認識するための絶対的な根拠ではありません。 必要な地位を得るためには、就労能力の指標はすべてあるものの、就職を望まない失業者のカテゴリーとの間違いを防ぐため、法律で定められた書類を提示する必要があります。

社会経済現象としての失業者のステータスの一般的に受け入れられている定義があります-仕事をしたい人が標準的な賃金率で仕事を見つけることができないとき。

給付基本期間

各州のシステムには、失業支援プログラムに関する独自の規制面があります。 失業者は、ヨーロッパで失業手当を受け取るために必要な条件と、彼が手当を受け取る期間の条件を満たさなければなりません。 有給期間に割り当てられた、申請者が仕事を探す、または再研修を受ける時間を基準と呼びます。 この期間は、国によって4か月から1年です。 通常、申請者は基本期間の一部として、同じ場所で新しい仕事を見つけるか、再定住します。 失業者が彼の失業状態を確認し続けると、彼の支払いは減額され、期間自体は、年齢および社会的状態に応じて、最大2年間延長されます。 一部のヨーロッパ諸国では​​失業給付の期間が長くなっていますが。

支払い条件

ヨーロッパでは、失業しているすべての人が通常の社会的利益に依存できるわけではありません。 勤続年数、特定の労働期間の収入額に関する情報を提供する必要があります。 また、関連サービスが失業者が社会基金に毎月拠出したかどうかを知ることも重要です。

ヨーロッパの失業手当は、平均して約2年間支払われ、失業雇用サービスによって選択された新しい求人の同時募集が行われます。 空室が3回拒否された場合-支払いは停止します。 しかし、ヨーロッパで支払われる失業手当の期間には例外があります。 たとえば、英国では、最大の支払い期間は6か月で、13週目以降は、提供された空室を申請者が受け入れる必要があります。

イタリアの失業手当の期間はわずか8か月です。 さらに、失業手当のサイズを計算するための重要な側面は、人が仕事を失う前に働いていた領域です。

逆に、ベルギーでは、支払い期間は制限されていませんが、現金支払い自体のサイズのみが時間とともに減少します。

フランス 支払い条件

フランスのヨーロッパでの失業手当は、申請者の給与と雇用者と一緒に支払われる通常の会費（2.4％-従業員および4％-雇用者）に依存します。契約。

失業手当の額は、解雇前に受け取った給与の約60％です。 国では、指導者の地位は部下よりもはるかに高く支払われるため、失業給付の必要な「上限」は月額6161ユーロに設定されました。 失業手当を受け取る期間は、4か月から2年です。 50歳から解雇された者は、任期が3年に延長される。 保険金支払いの複雑でよく考えられたシステムにもかかわらず、国には多くの失業者がいます。

ドイツ ここにあなたのルールがあります

ドイツには2種類の失業手当があります。 最初のタイプの手当は、有期雇用契約の下で働くなど、職の喪失の可能性について州機関に迅速に通知した市民にのみ資格があります。 2番目のタイプの失業手当は、申請者が少なくとも1年間勤務した後、週に15時間以上雇用された場合に、州によって支払われます。 最初の1.5年の給付額は平均給与の60％です。

家族に子供がいる場合、手当は収入の67％になります。 1年半の支払い後、失業者の状態を維持する場合、給付額は1か月あたり400ユーロに減額されます。 支払い期間は24か月を超えません。

失業者に対する月々の社会給付の最大額は、西ドイツで2, 215ユーロ、東ドイツで約2, 000ユーロです。

米国の特典条件

米国では、失業手当はヨーロッパの平均的な失業手当よりも大幅に低く、アメリカの生活条件を提供することはできません。 給付額は解雇時まで給与の50％にすぎません。 給付は毎週支払われます。 その金額は60ドルから250ドルまでさまざまです。

失業状態はいくつかの社会的利益を提供します。家族の扶養家族の未成年者一人一人に対する税額控除、学生のための優遇食事といくつかの製品。

一部の州では、給付は、必要な失業状態にあるすべての人を対象としたものではありません。 多くは請願者の収入の規模に依存し、それは彼の資格に対応しなければなりません。 コネチカット州では、退職前に少なくとも600ドルの給与を受け取っている失業者にのみ給付が提供されます。 メイン州では、最低賃金は3, 300ドルを下回ってはなりません。 このような過酷な条件は一部の州でのみ一般的ですが、原則として、解雇時までの標準労働時間は最低68時間です。

ヨーロッパの難民失業給付

ここ数年、経済状況の悪い国々からの難民がヨーロッパ、特にドイツに殺到している。 難民は失業に対する金銭的補償を含め、国から補助金と支援を受けているが、彼らがいる社会への統合を条件としている。

失業給付を確実にするために、難民は難民の地位を取得する国の言語を学び、住居を見つけ、そして仕事をしなければなりません。 この手当は、国内の平均賃金の40〜60％の割合で支払われます。 難民が失業手当を受け取るための要件を満たすことを望まない場合、それは社会的支援で生きることだけにとどまります。 難民は、難民の地位を取得してから一定の時間が経過した後に働く権利を受け取ります。 特に、ドイツ-1年、ベルギー、イタリア-半年、フィンランド-3か月。

さまざまなEU諸国での失業手当

福利厚生の決定要因は、退職前の給与です。給与が高いほど、福利厚生も高くなります。 典型的には、失業率は、通常はより高い青年指標で観察され、長期的には、労働経験のある健常者を含みます。

この表は、ヨーロッパで失業者に支払われている平均金額を示しています。 国内の労働人口の平均失業率も示されている。 失業給付は、州の経済的および政治的状況に応じて、長年にわたってわずかに異なります。

国名	手当/月 （€）	控除期間	失業率（％）
UK	381	1年	2.40
イタリア	931	240日	13.40
スペイン	1397年	4ヶ月〜2年	21、20
デンマーク	2295（前の給与の90％）	2年まで	4.90
ベルギー	1541（前の給与の60％）	3.45
オーストリア	4020（国の平均給与の55％）	9年まで	9.00
オランダ	144、1日あたり75	3〜38か月	6.50
スイス	6986	200から520日	3.60