Wissam Al Manaは、Al Mana GroupのCEOとして最もよく知られているカタールのビジネス界の大物です。 カタールを拠点とするコングロマリットで、主に湾岸諸国間の協力の枠組みで活動していますが、英国とアイルランドでの活動分野も急速に拡大しています。 同社は、経済サービス、不動産、小売、飲食、エンジニアリング、テクノロジー、メディア、投資、マーケティング、エンターテインメントに従事しています。 高級品、ファッション、美容、時計、ホームインテリア、ジュエリーの主要ブランドを代表しています。
キャリア
ロンドンスクールオブエコノミクスで経営管理の修士号を取得した後、将来の大物は家業に加わりました。 現在、湾岸地域のアルマナグループは、Hisham Saleh Al Mana、Kamal Saleh Al Mana、およびWissam Al Manaの3人の兄弟によって管理されています。
伝記と私生活
彼は1975年1月1日、カタールのドーハでサラ・アル・マナとサレ・アル・ハマド・アル・マナと共に生まれました。 彼の家族は2歳のときにロンドンに引っ越しました。 彼は幼少期のほとんどを二人の兄弟と過ごしました。 ウィッサムアルマナはロンドンの高校に通い、その後さらに勉強するためにアメリカに引っ越しました。 彼はジョージワシントン大学に在籍し、ロンドンに戻ると、ロンドンスクールオブエコノミクスで経営管理の修士号を取得しました。
2012年、アルマナはアメリカンポップクイーンのジャネットダミタジョージャクソンと結婚しました。 結婚式から数年後、彼らには子供、息子イッサがいました。 生後数か月でジャネットジャクソンとウィッサムアルマナは別れた。
会社の活動
アルマナは、8か国で55社以上を管理し、3, 500人以上の従業員を雇用するカタールの複合企業体です。 産業には、自動車ビジネス、サービス、不動産および投資、小売、食品および飲料、機械、テクノロジー、メディア、エンターテイメントが含まれます。
グループは、高級品、化粧品、ファッション、ホームインテリア、時計、ジュエリーを含むほとんどの小売エリアをカバーしています。 300以上の小売店で営業しているアルマナは、世界で最大かつ最も成功しているブランドの1つです。
このグループは、故サレムアルハマドアルマナの息子であるヒシャムサレアルマナ、カマルサレアルマナ、ウィッサムサレアルマナによって所有、管理されています。 それらのすべてはエグゼクティブディレクターです。
アルマナは、地域全体でさまざまなレンタカー会社を経営しています。 カタールの自動車セクターでは、インフィニティ、日産、ルノー、ナショナルカーレンタルの代表です。
アルマナの小売部門は、サックスフィフスアベニュー、ハーベイニコルズ、エルメス、ジョルジオアルマーニ、ドルチェ&ガッバーナ、ステラマッカートニー、クロエ、ジュゼッペザノッティ、エンポリオアルマーニ、ディオールなどの主要チェーンを運営していますホムとアレクサンダーマックイーン。 同社は、Go Sportスポーツストアがスポーツ小売業界で最大のショッピングセンターの1つになることを支援しました。 Zara、Mango、Sephoraなどの人気の小売ブランドも小売セクションに表示されます。
中近東のエンターテインメント事業に参入するため、2015年にアルマナグループは英国で事業を展開するHMV Retail Ltd. このアイデアは、HMVが中東での事業を拡大し、エンターテインメント事業に貢献するのを助けることでした。
アルマナの食品および飲料部門では、マクドナルド、ラメゾンデュショコラ、エンポリオアルマーニカフェ、イリー、ハーゲンダッツ、グロム、グロリアジャンズコーヒーを運営し、サンペレグリノおよびアクアパンナの製品を販売しています。
不動産部門はすでにこの地域で素晴らしい仕事をしており、ドーハモール、ミルカブモール、アルワハタワー、シティボルクレジデンスなど、いくつかの構造物をオープンしています。 さらに、彼らは他のさまざまな建築プロジェクトへの投資に従事しています。
仕事、給与、純資産
カタールの起業家であるWissam Al Manaは現在、同族企業のエグゼクティブディレクターです。 彼自身は彼の現在の収入を開示していません。 それにもかかわらず、現在、彼の財産は10億ドルと推定されています。
家族歴
アルマナ家は、バニタミム族（タミム族）の一部であり、サウジアラビア王国のリヤドの北200 kmにあるウシャガーの村に属しています。
1912年に生まれ、故サレアルハマドアルマナは王国で商人としての生活を始め、カタールに定住しました。カタールでは、豊かな半島での輸入と貿易の豊富な経験をいち早く紹介しました。
Saleh Al Hamad Al Manaは、会社の日常業務への強力な管理と個人的な関与が基本であるという哲学に基づく労働倫理を誇りに思っていました。 彼の実践的なアプローチとささやかな原則は、ビジネスの発展と改善に貢献しました。
