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委任は、家族、企業、州規模の管理タスクです

委任は、家族、企業、州規模の管理タスクです
委任は、家族、企業、州規模の管理タスクです
Anonim

委任は、本質的には、活動またはタスクのあらゆる分野に責任を負うエンティティの変更です。 このプロセスは、人間の生活の多くの領域で行われます。 それで、両親は子供をパンに送って、彼に簡単な家事を任せます。 同時に、請負業者は指示(原則として、購入した商品の鮮度とユニット数に関する)、財源、および場合によっては報酬(「変更のために何かを購入する」)を受け取ります。 この簡単な例は、権限を委任するプロセスを示しています。

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なぜ委任はそれほど必要なのですか? これは、毎日多くのタスクを実行する必要性によって簡単に説明されます。 人、組織、権力構造-これらの各エンティティの成功または有効性は、それぞれの機能の実装の品質と速度に依存します。

家族内では、委任は正式な手続きを持たないプロセスです。 むしろ、それは習慣であり、「社会のセル」のすべてのメンバーがそれを遵守することで、親族が日常的に満たすニーズを最高の品質で満たすのに役立ちます。 したがって、仕事に遅れている女性は、夫に夕食を準備する義務を委任することができます。 宿題の正確さを評価できない学生は、この「権限」を両親または他の年長の親戚に譲渡できます。

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各家族で毎日繰り返される手順の本質は、組織で行われるものに似ています。 ただし、後者の場合、委任は永続的なプロセスであり、そのルールは企業の公式文書に反映されています。 言い換えれば、ヘッドが法的複雑さに直面している場合、彼は法務部門の責任者を任命し、その責任者は問題を解決する責任を負う有能な部下に任務を移すことができます。

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したがって、家族や会社の第三者へのタスクの「リダイレクト」は、プロセスの形式化の程度、結果の規模、したがって責任の程度が異なります。 ただし、どちらの場合も、委任とは、日常的な職務、専門的な作業、準備の問題を解決するための権限の移転です。

州レベルでは、責任をリダイレクトすることは、説明されている場合よりもはるかに困難です。 権限の委任は、この状況では官僚的なプロセスです。 さまざまな状況で、長時間の調整が必要です。

実際、委任の結果として国家権力が生まれた。 主権を持つ人々は自由意志によって選挙に権限を委譲します-選挙、国民投票。

地方自治体への権限の委任は不可欠であり、それなしではロシアのような巨大な国家の効果的な管理を想像することは不可能です。 歴史的経験は、単一国家の中央集権化が官僚化につながることを証明しており、その規模は明らかに国の領土のサイズに正比例します。