市場経済では、組織のパフォーマンス指標がますます重要になっています。 一般に、「影響」の概念は、取られた行動の結果を指します。 それが企業の最終結果として機能する場合、コストと現物指標の両方で特徴付けることができます。
経済的な観点から見ると、効果は収入と支出の差です。 より多くの収入がある場合には、プラスの効果または利益の存在について話すことができます。 これは、生産量が増加したり、費用のレベルが低下したりすると発生します。 この条件は満たされ、他のすべての条件は同じです。 マイナスの影響は損失を生む活動を示します。 それにもかかわらず、組織の管理者は、実際の結果が達成されたリソース（投資）の価格を把握している必要があります。 これは、企業全体の財務的安定性と機能効率の「基礎」として機能する、既存の効果とこれに使用される材料、時間コスト、原材料およびその他の要素の比較です。
次に、有効性について一言。 これは、最小限のコストを適用して、企業の目標を達成する度合いを特徴付けます。 これを行うには、主要業績評価指標を使用します。 これらは、次の基本的な関係に基づいています。
- R / C;
- S / R;
- （PZ）/ P、ここでPは結果、Zはコストです。
収益性などの効率指標によって特別な場所が取られます。 製品、生産資産、人件費について計算できます。 また、企業資源、固定資産、運転資本、投資の有効性の指標もあります。
経済は比較的経済効率も高い。 それはあなたが利用可能な選択肢の中で問題に対する最も有益な解決策を見つけることを可能にします。 パフォーマンス指標と基準を区別することが重要です。 最初は、特定の結果が達成されたリソースの価格を示します。 しかし、1つのパフォーマンスインジケーターでは、全体像を把握できません。 次に、基準が際立っています。 彼は量的側面だけでなく質的側面からも活動の経済効率を特徴付けることができます。 企業レベルでは、リソースの単位あたりの最大利益を基準とすることができます。 これは、生産の目標と、費用と収入との関係を反映しています。
一般に、組織の変革、技術的および経済的措置の実施は、定量的だけでなく定性的にも結果をもたらすため、パフォーマンス指標と基準を分離することが重要です。 それぞれを使用すると、「モザイク」の一部のみを表示できます。 既存の関係や依存関係を考慮して、すべての要素の全体を考慮する必要があります。 自然、条件、およびコストの指標を選択するのが通例です。 それらのそれぞれの使用には、肯定的な側面だけでなく、考慮に入れなければならない否定的な側面もあります。
