プロフェッショナルコミュニティ：コンセプト、構造、作成の理由、目標、目的

専門家コミュニティは、一般的な専門職によって結ばれた人々に多くの有用な情報を提供する組織またはグループです（たとえば、これが起業家精神である場合）。一般的なオプションには、さまざまなビジネス組織、LLCなどが含まれます。

メンタリング（つまり、アドバイス、ネットワーキング、サポート）に関して専門家コミュニティが提供できるものを活用しないと、専門性を高めるユニークな機会が失われます。プロのコミュニティは他に何を提供できますか？より詳細に説明します。

専門家コミュニティのメリット

すべてのアクセシブルコミュニティに参加して参加することは不可能ですが、コミュニティを1つまたは2つ選択すると、ビジネスにプラスの影響を与える可能性があります。専門家コミュニティの活動は非常に多面的で興味深いプロセスです。

起業家精神は、特に初期段階では、困難で単調であり、感謝のない仕事である可能性があります。オフィスでの深夜と週末は、この仕事では一般的です。ライブイベントが開催されるプロフェッショナルコミュニティに参加すると、多くのメリットと楽しみがもたらされ、単調な日常生活がより簡単になります。

最初に重要なヒント

あなたは時々あなたのオフィスを離れ、あなたのビジネスから注意をそらされなければなりません。これを行わないと、プロの燃え尽き症候群に直面することになります。プロのコミュニティは、同じ興味を持っている志を同じくする起業家とつながるのに役立ちます。これは人生の友情の始まりになり得、困難で不愉快な時に頼ることができる人々の強固なネットワークを構築するのに役立ちます。ロシアの専門家コミュニティは、労働組合、相互扶助組織、連邦などの形で代表されています。そのような組織の例は次のとおりです。

公開会社の監査および会計監視委員会（PCAOB）;
ロシア連邦のヨーロッパ企業協会（AEB）;
フランソロシア商工会議所（CCIFR）;
監査人の自主規制組織「ロシア監査人連合」（協会）（SRO SAR）。
北西部のサンクトペテルブルク国際ビジネス協会（SPIBA）;
ロシア連邦財務省の監査評議会

人々は、親しみのある顔を持つ会社とビジネスをすることを好みます。専門家のコミュニティは、あなたが認知され、評判を得るのに役立ちます。全国的にも地方的にも。たとえば、プロフェッショナルコミュニティと労働者の開発のためのWorldskillsロシアエージェンシーがこれを支援します。

多くの専門家は、ビジネスオーナーと起業家はしばしば独自の小さな泡の中にあり、他の業界の専門家の存在はあなたの成長と発展にプラスの影響を与える可能性があると主張しています。あなたがビジネスの他の分野に関わる起業家に近いとき、これはあなたに新しいアイデアと展望を開きます。専門家団体は、世界中のいたるところにあります。

集計

集約は、企業の仕事、問題の認識、問題の解決方法、専門的価値、法的側面、専門的行動などの分野で知識を交換するための環境を専門家に提供します。

集約とは、メンバーが高等教育を受けており、特別な専門的スキルよりも教育ステータスによって識別される専門のワーキンググループを指します。

彼らはコーチやビジネストレーナーよりもはるかに効果的です。多くの場合、プロのコミュニティは、自己宣言した第一人者に月額997ドルを支払う必要のない、真のメンタリングの場です。多くの専門家コミュニティでは、最大の恐れや問題について話し合うことができる複数の人々にアクセスできます。これらの関係は、参加者がお互いの成功を心から望んでいるために始まり、全体的な開発に大きな貢献をすることができます。

チームの強み

プロフェッショナルコミュニティでは、提供する製品やサービスを潜在的に必要とする人々のグループ全体にアクセスすることもできます。彼らはまた、彼らのサービスに慣れるか、必要な連絡先を共有することができます。多くの潜在的な顧客、売上、および収入は、多くの場合、コミュニティへの積極的な参加の利点です。

McQuarrie LLPのCOOであるKatherine Jacobsが、専門家コミュニティに関するヒントを提供します。彼女は迷惑にならないように、そして迷惑にならないようにアドバイスします。誰も強迫的な人とコミュニケーションをとりたくないのです。あなたが他の参加者にとって貴重であるなら、あなたはあなたとあなたのビジネスを提供することができる人と何に自動的に興味を持つでしょう。

アイルランドの例

アイルランドのビジネス専門家は、ダブリンに活気に満ちたテクノロジーコミュニティを構築する責任があります。彼らは多くの興味深いコミュニティを作り、専門家と専門家の間の便利なコミュニケーションのための多くの場所を作りました-地元のバーでさえ。その結果、通常の作業イベントよりもはるかにリラックスした雰囲気があるため、パブパーティーで同僚に会うのはかなり簡単です。専門家コミュニティの社会的使命は、従業員間の協力とコミュニケーションの質を向上させることです。

ダブリンの技術コミュニティの成功は、企業、従業員、住宅などすべての人々が同じエリアにいるという事実に端を発しています。これは、食料品店への旅行でさえネットワーキングの機会になります。この機能は多くの場所で利用可能ではありませんが、重要なのは、ほとんどの潜在的な参加者が物事にアクセスできるようにすることです。

Jannet O'Reilly氏によると、同僚とコミュニケーションを取るために、タクシーに乗ったり、何日も仕事に座ったりする必要はありません。

アイルランドの実業家Jannet O'Reillyによると、コミュニティリーダー（ロシア語を含む）が関心のあるコミュニティを作成しようとするときによく忘れるのは、他の人たちのために模範を示すことです。彼女が言うには、それが従業員のコミュニティであろうと顧客のコミュニティであろうと、技術的なコミュニティを作ろうとしているなら、テクノロジーとその背後にあるすべてのものを生きて呼吸する必要があるという。あなたの献身と経験は、他の人々に、共通の原因について発言し、参加するように促します。これは、あらゆる種類の専門家コミュニティにとって重要です。

ダブリンは、その独特な文化のおかげで、活気に満ちた技術社会が生み出された場所です。一部の専門家は、アイルランドと他の国との主な違いは、人々がビジネスや関係の面でオープンアームの人々を心から歓迎するということであると考えています。ロシアよりもビジネスに対してのんびりとしたアプローチがあり、ビジネス関係が本当の友情になり、それが専門外の領域に入ります。専門家コミュニティの目標はさまざまですが、概してそれらはいくつかのことに帰着します。

専門家の利益の保護。
それらの間のコミュニケーションの確立。
専門知識とスキルの普及を促進する。

種

専門家コミュニティは、ロシアおよび世界中で大きな役割を果たしています。今日はいくつの品種がありますか？主な3つのタイプの専門家コミュニティを区別できます。

コミュニケーションコミュニティ;
労働組合;
自主規制組織。

作成の難しさ

最初のプロフェッショナルコミュニティをゼロから作成するのは大変な作業であることは明らかですが、適切な場所を見つけ、模範を示し、文化的な適合性について考え、印象的なイベントを考え出し、複雑すぎないようにすれば、確実に成功します。

研修

プロフェッショナルラーニングコミュニティ（PLC）は、特定の作業環境や分野での同僚の共学を促進する方法です。学校では、実際の職業訓練のために教師をワーキンググループに編成する方法としてよく使用されます。

CCPには多くのバリエーションがあります。 1997年のShirley M. Hordの定義では、これは「教室の実践をコミュニティに拡大すること」を意味します。生徒のカリキュラムと学習目標を改善するための学校職員の関与。または、学習プロセスにおける生徒、教師、および管理者の同時関与。」 Chordは、教師と生徒にとっての専門学習コミュニティの利点には、教師の孤立の減少、情報の相互交換、および共通のチーム内でのより緊密な関係の形成が含まれると指摘しました。一般に、彼らの役割は、上記で議論された社会が果たす役割と同様です。学生労働組合も彼らに帰することができる。

現在のデータ

2004年、DuFourは、カリキュラムの開始と維持には、教育ではなく学習に焦点を当て、学習関連の問題に協力し、結果に責任を負うことが必要であり、継続的に教育の質を向上させるのに役立つと述べました。 2005年に、オンタリオ州教育省はCSPを「誰もが貢献できる学校経営の共有ビジョンであり、スタッフが生徒のパフォーマンスを継続的に改善するために集団行動を起こすよう奨励されている」と定義しました。教育的な文脈から注意をそらして、以前の記事で取り上げたトピックに戻る場合、そのようなアプローチの例は、サンクトペテルブルクに拠点を置くLLC First Professional Communityです。

この概念は深く、反射的なパフォーマンスと問題解決を通して学ぶことに注意深く継続的に注意を払う必要があります。教育機関や若者が働く学校やシステムの文化を変革することが、このようなコミュニティの主な目標です。これは単純なイノベーションではなく、管理と教育の根本的に新しい文化であり、徐々に世界中に導入されています。

歴史的背景

この用語が導入されたのと同じ頃、教育分野の研究者グループが、学校の専門家コミュニティの同様のアイデアに興味を持つようになりました。 Center for Organization and Restructuring of Schoolsの研究で収集されたデータに基づいて、Sharon Cruz、Karen Sisor Louis、Anthony Brykは、効果的かつ合理的な学校管理と全体的な開発の実施に必要な重要な要素とサポート条件を説明する3つのコンポーネントの構造を開発しました専門文化。 Cruze氏と同僚は、強力な専門家コミュニティのある学校では、教師がより効率的に作業し、生徒の学習機会の作成と維持により多くの労力を費やすことを発見しました。彼らはまた、コミュニティ開発のための構造的条件よりも社会的および人的資源が重要であることを示唆した。

発行

教師と他の教育者は、チェスのより大きなゲームでポーンのように感じることができます。そこで、学校と地区のリーダーは、彼らの仕事をしようとしている教育者に問題を引き起こす決定をします。一部の科目は他の科目よりも優先される傾向があるため、カリキュラムの開発を妨げる可能性のある問題には、科目分野が含まれます。学校の物理的な場所も別の障害になる可能性があります。

メリット、原因、用途

学習とは、経験が知識や行動に一定の変化をもたらすプロセスです。これは恒常性の特徴であり、絶え間ない変化としての教育は複雑で独特のプロセスであるため、すべての専門的トレーニングの基準が引き上げられます。 KatzとDeckは、職業訓練の開発者に「活動の罠」を回避するよう促し、プロトコルまたはプロセスへの参加が実際の学習を保証することを示唆しています。

これらの困難のため、多くの教師が教師トレーニングセンターを作成しています。教師はTwitter、Facebook、その他のソーシャルネットワークを通じてグループを見つけ、全国の教師と交流してアイデアを共有できます。これらのグループは、現在の学校ですでにICCを持っている人と持っていない人に役立ちます。

共有ビジョンを作成するには、さまざまなアイデアや妥協案を交換して、すべての参加者が組織の方向性に満足するようにします。対立する目標は前向きな発展の源となる可能性があります。「委任の下降とエネルギーの上昇は互いに必要です」。

この取り組みと共有ビジョンの作成を通じて、チームは協力して目標を達成する機会を得ることができます。教師の能力が向上し、自分自身の専門的な成長の感覚を持つようになると、自分では達成できなかった目標を達成できることに気付くでしょう。

メリットと価値

プロのコミュニティは常に良いです。教育環境では、CCPには、パフォーマンスを向上させるために協力し、常に協力する組織のさまざまなレベルの人々を含めることができます。 Peter Sengeは、組織の利益のために1人だけをトレーニングするだけでは十分ではないと考えています。 CCPの基本原則は、条件が正しければ、人々は一緒に学ぶことです。教師はクラスで生徒にチーム学習のアイデアを広めることができますが、教師は職業生活でチーム学習を実践することはできません。カリキュラムは、教師が説教するチームで指導を実践できるように設計されています。

Sengeは、チームが一緒に学習すると、組織に有益な結果をもたらすと示唆しています。一部の学校改善評価者は、質の高いコラボレーションが不可欠になっているとも主張しています。専門家コミュニティのクラブはこれに対抗し、これらの組織の活動の質を向上させようとしています。これらのクラブには次の組織が含まれます。

会計士の専門クラブ;
弁護士の専門クラブ;
マーケティング担当者のコミュニティ;
リスク管理者のコミュニティ;
リース会社のセキュリティコミュニティ。
人事コミュニティ。