現代のビジネスは、多くの機微、計算、計算、さまざまな形式の分析と予測の組み合わせです。 また、ビジネスセクターでは、さまざまな規制当局への報告を維持する必要があります。 これはすべて、専門教育を受けた専門家によって行われます-経済学および業界別会計。 この記事では、この方向の作業の特徴、トレーニングのレベル、必要な実践的および理論的な知識、この専門分野が教えられている教育機関について説明します。 さらに、この労働分野の専門家の需要と給与期待が考慮されます。
経済学者は何をしますか
経済学は非常に広い概念です。 まず、商品とお金の関係、社会の経済活動における関係のさまざまな方法、方法、特徴を研究するのは科学です。 経済学は、材料値の作成、それらの分布と再分布、これらのプロセスの分析、および予測に関連するすべてのプロセスを要約します。 専門分野「業界別の経済と会計」では、これらのプロセスを見て理解し、社会全体、特定の組織、および個人の利益のためにそれらと連携できるように指導します。 金の価値に見合うだけの経済学の専門家。 彼はそれが市場で前例のない高さに達するように会社の仕事を調整することができます。 それはすべて、特定の業界の状況を分析し、作業で使用するメカニズムを理解し、一連のアクションを計画し、利用可能な重要なメリットを現実に変換する特定の人の能力に依存します。
会計士の仕事の特徴
専門は「経済・経理経理」で、この分野の専門家を数多く輩出しています。 その中には会計士がいます。 彼がいなければ、会社での仕事は完了しません。 経理担当者は、別の経理セクション（給与、人事、一次文書、現金取引など）で作業したり、作業量が1人の能力を超えない場合は、会社全体の記録やレポートを1人で保管したりできます。 専門分野「経済と会計」では、決済分野における法律の複雑さ、文書処理のルール、報告の種類、およびその準備のルールを会計士に教えています。
経済学の学習レベル
特に経済学で子供たちを始めることは学校から始まります。 このエリアに偏見のある多くのライシアム、体育館、専門学校があります。 そのような学校を卒業した後、この研究分野で大学に入るのははるかに簡単です。 高等教育、高度なトレーニング、さまざまなコース、MBAの豊富なプログラムにより、専門家は成長、発展、自己改善の大きな余地を得ることができます。 したがって、現代の教育システムには、経済学の分野で知識を得る次の段階が含まれます。
- 初等職業教育-特別な偏見のある、体育館、体育館、学校。
- 中等職業教育-大学、専門学校、学校。
- 高等教育-大学、アカデミー。
- 追加教育-上級トレーニングコース、MBAコース。
SPO「業界別の経済と会計」により、給与が低くても、早く仕事を始めることができます。 また、専門学校の卒業生は大学入学前に試験を受ける必要はありません。 また、高等教育は、専門、学部、大学院、博士課程など、さまざまなレベルで行われます。
多くの人にとって、市場の主力企業での仕事へのパスは、方向性は異なりますが、互いに補完し、明確にする2つの高等教育を受けています。 たとえば、「産業別の経済と会計」と「法学」という職業の組み合わせ。
勉強する場所と行動する方法
「業界ごとの経済学と会計」の方向を選択することの明白なプラスは、その普及と可用性です。 すべての高等教育機関がこの専門分野を持っています。 基本的な知識はどこでも同じです。特定の活動分野に関連する個々の分野のみが追加されます。 たとえば、自動車輸送、予算機関、医療機関、教育活動、政府事業などの経済。 学校の11クラスが終了したら、特定の科目で試験に合格して大学に入ることができます。 ほとんどの場合、これはロシア語、数学、社会科です。 STRを取得した卒業生は試験を受けずに受験できます。口頭または筆記形式でこれらの科目の入学試験に合格するだけで十分です。
スペシャリストの要件
各学期の終わり、コース、および教育機関でのトレーニングの最後に、将来のスペシャリストが標準の「業界別の経済および会計」に従ってテストされます。 学生は、各学習期間の終わりに一定の知識を持っている必要があります。 このために、試験セッション、定期論文や論文の弁護があります。 トレーニングの結果によると、連邦州教育基準「産業別の経済と会計」に従って、スペシャリストは自分の仕事の重要性を理解し、自分のコンピテンシーに関して独立して意思決定を行い、必要な状況ではプロトコルと規制に従って行動できる必要があります。 トレーニングの最後に、人は自分の専門分野で理論的および実践的な知識をいくつか持ち、それを生活の状況に適用できる必要があります。
需要と給与の期待
経済は、今後数十年の空席が完全になくなるわけではない活動の分野です。 この分野の労働者は、既存のすべての会社で必要です。 会社が小さすぎて従業員を雇うことができない場合は、コンサルティングサービスを利用します。これもまた、経済教育の専門家によって提供されます。
各専門家の給与は彼にのみ依存しています。 賃金に関しては、組織の領土の場所、労働条件、教育のレベル、必要な経験、責任、会社の規模と人気、その他の要因によって、大きなギャップがあります。 したがって、村の専門家は、8〜9 000ルーブルの給与、および首都で同様の教育を受けている人（1か月あたり90〜10万ルーブル）を受け取ることができます。
