社会制度と社会組織：構造、目的、リーダーシップの方法

「社会制度」の概念は、通常の言語でも、社会学および哲学の文献でも、どちらかと言えば不明確です。ただし、現代科学はこの用語を使用することで多少一貫しています。通常、現代の学者はこの用語を使用して、政府、家族、人間の言語、大学、病院、企業、法制度など、自分自身を再現する複雑な形式を指します。

定義

社会制度とは、歴史的に確立された組織であり、共同活動（社会的実践）に関連する人々のコミュニティです。それは社会的ニーズを満たすために人々によって作成されました。

典型的な定義の1つによれば、社会制度は、組織の安定した形態であり、特定のタイプの構造に埋め込まれた一連の位置、役割、規範、および値であり、資源の保護、人々の複製などの生活の生産における基本的な問題に関連する人間活動の比較的安定したモデルを組織化します与えられた環境で実行可能な構造を維持します。さらに、それらは社会生活の最も永続的な機能の1つです。

本質的に、社会制度は社会組織と規範の組み合わせです。彼らは広報のさまざまな分野を規制するよう求められています。

他のフォームとの相関

社会制度は、ルール、社会規範、役割、儀式など、それほど複雑ではない社会形態から区別されなければなりません。また、社会や文化など、特定の機関が通常構成要素である、より複雑でより完全な社会的実体と区別する必要があります。たとえば、社会は（少なくとも伝統的な意味で）社会は多かれ少なかれ人材の点で自給自足であるのに対し、機関はそうではないので、制度よりも完全です。

社会制度や社会組織などの要素はしばしば相互に関連しています。そのような偶然の例は学校です。さらに、多くの機関は組織のシステムです。たとえば、資本主義は特別な種類の経済制度です。現在のところ、資本主義は、システムに組織化された多国籍企業を含む特定の組織形態から主に構成されています。同様のタイプの社会組織や家族の制度にも適用されます。これは、さまざまな社会システムの機能を組み合わせているためです。

さらに、一部の機関はメタ機関です。これらは、（システムを含む）それらのような他のものを組織する機関（組織）です。たとえば、これらは政府です。彼らの制度的目標または機能は、大部分が他の機関の組織化です（個別および集合の両方）。したがって、政府は主に（施行可能な）法律を通じて、経済システム、教育機関、警察および軍事組織などを規制および調整します。

それにもかかわらず、一部の社会制度は社会組織またはそのシステムではありません。たとえば、ロシア語は、直接関与するいかなる機関からも独立して存在する可能性があります。ここでも、組織が関与していない経済システムを検討できます。この例は、個人のみが参加する物々交換システムです。組織またはそのシステムではない機関は、コミュニケーションや経済交流など、エージェント間の比較的特定のタイプのインタラクティブなアクティビティに関連付けられています。

差別化された行動、たとえば、コミュニケーションには音声と聴覚/理解が含まれ、経済交流には売買が含まれます。
複数のエージェントによる繰り返しの実行。
言語、通貨、社会的規範など、合意の構造化された単一体系に従って機能する。

エージェントと構造

便宜上、社会制度は構造、機能、文化という3つの側面を持つと考えることができます。ただし、機能と目標の間には概念的な違いがあることを忘れないでください。場合によっては、機能が準概念的概念である場合もあれば、目的論的である場合もありますが、必ずしも精神状態の存在を意味するわけではありません。

研究所の構造、機能および文化は、個人が行動する枠組みを提供しますが、彼らは自分の行動を完全に決定するわけではありません。これにはいくつかの理由があります。一方では、ルール、規範、および目標は、発生する可能性のあるすべての予期しない状況をカバーすることはできません。一方、これらすべての側面自体を解釈して適用する必要があります。さらに、状況の変化と予期せぬ問題により、人々に裁量権を与えて古いルール、規範、目標を再考し、調整し、時には新しいものを開発することが望ましい。

制度上の役割を担う人々は、彼らの行動に関してさまざまな程度の裁量権を持っています。これらの裁量権にはさまざまな形態があり、さまざまなレベルで機能します。

したがって、個々の機関エンティティの特定のカテゴリには、裁量権があり、機関の責任の遂行において合理的な程度の自律性があります。しかし、制度的アクターの個々の行動だけが、構造、機能、文化によって完全に決定されるわけではありません。社会制度（および社会組織）の枠組みの中で行われる多くの共同活動は、構造、機能または文化によって決定されません。

また、機関内で実行される正当な個人または集団裁量活動は、通常、役割構造、ポリシー、意思決定手順などの合理的な内部構造によって促進されることにも注意してください。合理的とは、内部的に一貫していることを意味し、機関の目標に照らして正当化されます。

内部的な側面に加えて、他の同様のシステムとの関係を含む外部的な関係があります。

これらのすべての要因は、社会制度（社会組織）が互いに相互作用する人々のコミュニティであるという事実によるものです。

ギデンズによると、社会制度の構造は、人間の要因と人間の行動が行われる環境の両方で構成されています。どうやら、これは、第一に、それは多くの制度的実体の対応する行動の時間の繰り返しにすぎないことを意味します。したがって、構造は以下で構成されます。

各機関のエージェントの習慣的な行動から;
そのようなエージェントのセット;
あるエージェントのアクションと他のエージェントのアクションの間の関係と相互依存。

さらに、社会制度のシステムにおけるいかなる組織も特定の場所を占めます。

特徴的な機能

社会制度の特徴は、その生殖能力です。彼らは自分自身を複製するか、少なくともそれを処分します。これは主に、メンバーがこれらの機関にとって決定的な制度上の目標と社会規範を厳格に認識しているため、比較的長期的な義務を受け入れ、他のメンバーをメンバーとして紹介しているためです。

さらに、学校や教会などの一部の人々、および政府などの意思決定者は、自分自身以外のさまざまな社会制度の再生プロセスに直接関与しています。彼らは、これらの機関の「イデオロギー」を広めることにより、また政府の場合には、それらの複製を確実にするための特定の政策措置を実施することにより、複製を促進します。

社会組織の定義

この概念は、パーツの相互依存性を意味します。これは、すべての持続可能な集合体、グループ、コミュニティ、および社会の本質的な特性です。

社会的組織とは、グループ間の社会的関係を意味します。実際、社会組織は役割と地位に基づくメンバー間の相互作用です。相互に関連し合う個人とグループは、人々の社会的相互作用の結果である社会的組織を作り出します。それは個人やグループが参加する社会的関係のネットワークです。これらのシステムはすべて、ある程度、社会組織や社会制度に基づいています。

そのような形は実際には制度的性質の人工的な関連付けであり、社会の特定の場所を占め、特定の機能を実行します。

基礎としての相互作用

社会組織における関係には、特定の性質があります。実際、彼女は社会的相互作用の産物です。このような組織を作成するのは、個人、グループ、機関、クラス、家族の間のこのプロセスです。メンバーまたはパーツ間の関係は相互作用です。

社会システムとの関係

社会組織は孤立していません。それは、その要素の相互依存性のために不可欠な構造である社会システムと相互に関連しています。システムは、その要素のさまざまな機能を決定します。これらの要素は相互に接続されており、相互にサポートしています。さまざまな部分によって実行されるこれらのさまざまな機能はシステム全体を構成し、その部分間のこの関係は組織と呼ばれます。

共通の概念

社会制度と社会組織は、社会の社会構造の要素として機能します。さらに、それらは社会的相互作用の一種です。特定の関連性のある特定のニーズ（または目標）を満たす必要があるため、人々の組合がその主題（コンテンツ）として機能します。さらに、彼らは個人的および社会的特徴の両方を持つことができます。

ただし、社会制度、組織、グループなどの主要な概念には多くの違いがあることを考慮に入れる必要があります。それらは構造、本質および機能が異なります。

社会制度のようなある種の形態とは異なり、社会組織は社会的つながりのより高い形態と見なされています。これは意識的であり、自発的な形成ではなく、目的と物質的資源の存在によるものです。

実際、社会組織と社会制度は人々のコミュニティ、または俳優です。

これら2つの現象のいくつかの共通の特徴は区別できます。

1.これらの構造はどちらも確立された順序を維持し、参加者の役割と要件のこの厳格な固定に使用します。

2.社会組織および機関は、秩序、固定された規範および規則を確保するためのメカニズムとして機能します。

一般に、これは社会のさまざまなシステムの機能を条件付けます。ただし、社会制度、組織、グループなどの主要な概念には多くの違いがあることを考慮に入れる必要があります。それらは構造、本質および機能が異なります。