Ukolova Ekaterinaは、わが国で有名なスタートアップ企業です。 彼女はOy-liと呼ばれる成功したコンサルティング会社の創設者です。 彼女の例では、最低限の初期資本でも、また金融危機が外で猛威を振るっているときでも、あなたは稼いで成功できることを証明しています。 いくつかの大手銀行の従業員から自分の会社の創設者に転向したエカテリーナは、今ここで売り上げを増やす方法を喜んで共有しています。
スタートアップの伝記
ウコロバ・キャサリンは自分で作ったと言います。 非常に若い年齢で、彼女はチャンスを得て、小さな町からロシアの首都の1つにサンクトペテルブルクに移りました。
エカテリーナ・ウコロバの家族は極東に住んでいました。 記事のヒロインはマガダンで生まれました。 彼女がまだ女子高生だったとき、彼女は両親と一緒にゲレンジークに引っ越しました。 これは黒海にある小さなリゾートタウンです。
まだマガダンにいる間、彼女は自分で販売に挑戦し始めました。 14歳のとき、彼女はこの遠い街でOriflame化粧品のベストセラーになりました。 だから、後ろに荷物を持って、放課後すぐに北部の首都を征服しました。 私は大学に入ったと同時に、小さな食料品店でナイトセラーとしての仕事を探し始めました。
彼女自身の成功した会社への道は彼女に12年かかりました。 今日、エカテリーナウコロバのビジネスは、顧客が何度も売上を伸ばせるよう支援することです。 平均して、40％。
コンサルティング事業プロジェクト
ウコロバのコンサルティング事業は2011年に開業しました。 開始時の予算はわずか18万ルーブルでした。 エカテリーナ・ウコロバ自身も、彼女が売り上げを愛していることを認めています。 それで、彼女自身のビジネスが現れました。
30歳までに、彼女は1か月に30万ルーブルを獲得するという目標を設定しました。 そして体系的にその実装に行きました。 サンクトペテルブルクで、彼女はシティバンクの系列会社の小さなクレジットカード販売マネージャーとしてキャリアをスタートさせました。 そしてもちろん、その成功を信じた人はほとんどいませんでした。
ウコロバが今日熱心に共有している成功の主な秘密は、彼らが何であれ、彼女の仕事を見事に実行することです。 どんなに重要で重要ではない投稿でも、あなたには思えるかもしれません。 結局のところ、結局あなたはきっと気づかれ、高く評価され、キャリアの向上に貢献するでしょう。
キャリアの成長
1年後、シティバンクでは、記事のヒロインが部門の最高のコーチになりました。 ただし、特定の仕事で常に成長の余地があるわけではありません。 それで彼女に起こった。 すべての同僚と一部のリーダーを超えて、彼女はどのようにして部門の責任者になることができるのかという問題でリーダーシップを取りました。 彼女は20歳の時それを考えるには早すぎると言われました。 さらに20年待つ価値があります。 そのような答えは彼女に合わなかった。 「どこかで評価されていない場合は、いつでも別の仕事で自分を証明できることを忘れないでください」とウコロバは主張します。
2007年以降、ウコロバはモスクワのアルファ銀行で働き始めました。 まずはビジネスコーチ、その後管理職に転職。 2010年にはすでに、リモートでの作業中に最初に相談した最初のクライアントがいました。
どこから始めますか？
私たちの記事のヒロインは、2011年に彼女自身のコンサルティング会社を立ち上げました。 最初は数人の従業員と小さなオフィスしかありませんでした。 まず、会社は営利団体として登録されました。 「オー・リー」という名前を付けたクリエイティブ・ディレクターが会社に現れました。 その後、彼はすべてのWebエリアの管理を開始し、Webサイトとコーポレートアイデンティティを開発しました。
コンサルティング会社の名前には特別な意味があります。 この表現は、現在および将来の結果についての疑問を意味します。 ウコロバは、クライアントとのより良い結果を達成するのに役立つのは疑問であると主張しています。
開始資本は180, 000ルーブルに達しました。 これらのうち、6万人が毎月のレンタルオフィスで費やされ、さらに12万人が3つの仕事の設備に費やされました。 現在、会社は開発中で、約100万ルーブルが事務所に投資されています。
ウコロバはどんなビジネスをしていますか？
会社「オーリー」は、売り上げを伸ばしたいお客様をお手伝いします。 確かに、利益を上げるために彼らに目を向ける人は、しばしば大きな変化を起こす必要があります。 たとえば、販売システムを再構築し、新しいマネージャーを解雇して採用し、商品の供給の本質を変更し、サイトを再設計し、場合によってはサイトを再作成し、ソーシャルネットワークでオファーの宣伝を開始します。
現在、オイリーのエカテリーナウコロバには20人以上の従業員がいます。 これらのうち、半数未満が常にオフィスにいます。 多くはリモートで作業します。 彼らがこれを効果的に行うなら、誰もそれに対して何もしません。
最初の数ヶ月で、売上高は約30万ルーブルに達しました。 私はいくつかのクライアントから始めなければなりませんでした。 しかし、数か月後、売り上げを伸ばしたい人の数は大幅に増加し、毎月の売上高は200万ルーブルを超えました。
直接のカウンセリングに加えて、伝記が販売に密接に関連しているエカテリーナウコロバは、採用スタッフと会社のイメージの改善に関するアドバイスを提供しています。
お客さま
支援を求めるために、独立して自分の売上を向上させることができない人々からコンサルティング代理店に連絡があります。 多くの人が無料で無料で開催されるセミナーやトレーニングの後に参加しています。
医療関係の企業様、卸販売関係者様、商業教育機関様など、求人募集に積極的に取り組んでおります。
この市場ではまだ競争がほとんどないことは注目に値します。 モスクワのすべてに10社しかない。 ほぼ全員が販売を修正する必要があるので、それは明らかに十分ではありません。
社員
コンサルティングエージェンシーのウコロバでは、彼らは給与のために働いており、締結された各契約の一定の割合を占めています。 平均給与は約6万ルーブルです。 最高の労働者は、月に100と20万を稼ぐ。
従業員の中には、現在ビジネスセンターでサービスを提供しているSberbankの元従業員、以前は自分のビジネスを実行した経験のある最大のIT企業の元従業員がいます。
