「青い首輪」だけでなく、「白」、「灰色」、「ピンク」、「青」もあることがわかります。 もちろん、そのような表現は比喩的です。 これは文字通りの衣服の要素についてではなく、一般に、職務に応じて、特定のカテゴリーの労働者の服装規定についてです。 また、「青（白、青）の首輪」という表現は、人の身分を表すものです。
これらの「マルチカラー」の概念に何があるかを見てみましょう。
それで、「ブルーカラー」。
これは、主に肉体労働に従事する労働者の名前であり、大企業でよく使用されます。 コンセプトは西から（英国から）届きました。その着実な表現は「ブルーカラー」のように聞こえます。 伝統的に（歴史的に）これは労働者階級です。 この表現は、熟練労働者、または工場、ワークショップ、建設現場の肉体労働の分野で雇用されている労働者を示します。 文字通りの意味でこれらの人々のユニフォームは、迅速な汚染を避けるためにほとんどの場合濃い青色または青色です。これが名前の理由でした。
「ブルーカラー」のコンセプトとは対照的に、「ホワイトカラー」があります。 彼らは、従業員、職員、管理装置の従業員、マネージャー、エンジニア、技術者、精神的な仕事に従事する人のカーストを表しています。 このカテゴリーの労働者は、生産労働者の数よりも先進国で優勢です。
社会学者（たとえば、「社会学」の教科書におけるE.ギデンス）は、社会の構造、つまり階級システムを考慮して、大規模な人々のグループのそのような分割を示唆しています。
-上流階級（その代表者は金持ち、大実業家、実業家です）;
-中産階級（主にホワイトカラーの労働者と専門家によって表される）;
-労働者階級（「ブルーカラー」、肉体労働に従事する人々を含む）。
-農民（彼らの生活に農業生産を提供する人々）。
これらの2つの主要なグラデーションに加えて、次のものもあります。
-「ピンクの首輪」-これらはオフィスで秘書、タイピスト、電話オペレーターなどとして働くほとんどの女性のためのものです。
-「灰色の首輪」-これは、社会インフラ産業およびサービス部門の労働者の名前です。
-「黄金の首輪」 -このカテゴリーは、起業家精神のある優秀な科学者や専門家によって表され、専門的な独自の知識と組み合わせてうまく利用しています。
-「茶色の首輪」-これはサービスワーカーと呼ばれるものです。
職業的活動のタイプを示す同様の比喩的な表現は、同時に、クラスの所属を決定します。これは、それらのステータスが人々の幸福と職業の性質に依存するためです。
現在、労働者階級の数が減少し、ホワイトカラー労働者のカテゴリーが増加する傾向があります。 これは、世界の先進国における民主化、高等教育の利用可能性、そして対外経済関係の発展によるものです。
