権力は多くの人の夢であり、少数の人の機会です。 社会全体およびその各メンバーの生活の質は、管理と従属の問題において関係をどのように規制したかに直接依存します。 権力関係は、組織化された社会とともに発生し、それだけで死にます。
力
この用語には多くの定義がありますが、それらはすべてこれに要約されます。力は、抵抗にもかかわらず、他の人またはグループに彼らの意志を実現または誘導する能力および能力です。 目標を達成するためのツール-個人、州、クラス、グループ。 誰が持っているかによりますが、両刃の剣です。
力関係
これらは、ガバナンスと提出に関する相互関係です。 これはマネージャーが部下に意志を押しつける関係です。 彼の意志を行使するために、彼は法律と法律、説得と強制の方法を使用します。
権力と権力関係は平等を意味するものではありません。 彼らは、一方の意思、強さ、権威、カリスマ性、および他方に従う自発的または強制的な同意を遵守します。 これは社会の不可欠な部分です。
ソシウムは複雑なシステムであり、システム全体の健康を維持するために一定の規制が必要な生物です。
まず、一人一人が自分のことを考えます。 これは生来のエゴイズムまたは自己保存の感覚です。 彼の観点から見ると良いが、残りの人生を妨げる行動に彼を駆り立てるのはこの感情です。 そして、誰もがこのルールによって導かれるとき、カオスは必然的に始まります。
「混乱と動揺」に対する相殺は、社会のあらゆる領域におけるあらゆるレベルの権力関係のシステムです。 家族から始まり、国家または国家の同盟で終わりますが、すべてはすべての人の権利と義務を管理する秩序ある関係に依存しています。
それらは何ですか？
権力関係の出現は、一方がマネージャーとして機能し、他方が部下として機能する2つの当事者が存在する場合にのみ可能です。 3つのコンポーネントがこの概念に入ります。
- 権力関係の主題は、指揮できる人です。 他の人の行動に影響を与える能力と能力を持つ人。 これは、大統領、王、理事、組織の責任者、家族、非公式のリーダーである場合があります。
- オブジェクトはパフォーマーです。 主体の影響（影響）が向けられる人またはグループ。 あるいは、もっと簡単に言うことができます-権力の主体ではないすべての人がその目的です。 1人の同じ人物またはグループが同時に両方の役割を果たすことができます。 たとえば、大臣：代理人との関係では彼は首長であり、政府の首長との関係では-部下です。
- 権力関係のもう1つの不可欠な要素はリソースです。これは、主要人物にオブジェクトに影響を与える機会を提供する手段です。 請負業者に実行されたタスクを奨励し、不履行を罰する。 または確信のために、最初の2つの手段が機能しないか、それらを使用することが望ましくない場合。
最初の2つのポイントに含まれる概念は、力関係の側面です。
リソースは、これらのコンポーネントの中で最も広くて最もボリュームがあります。 これらは、対象を強化するか、影響の対象を弱めることによって力を強化するのに役立つことができる現実または潜在的な手段です。 それらがなければ影響力は無効になるため、彼らは権力関係の構造において特別な場所を占めます。
それは：
- 経済的資源-金準備、お金、土地、天然資源;
- 社会的資源-社会的地位、実施された仕事の威信、教育、地位、特権、権威などの社会的利益;
- 文化的および情報的リソース-知識と情報、およびそれらを入手して普及させる手段。 情報を所持し、その配布を制御する強力な者は、心を制御します。
- 行政権-国家機関、軍、警察、裁判所、検察庁、さまざまなセキュリティサービス。
どのような関係がありますか？
主題の構成による社会の権力関係は、3つの大きなグループに分けることができます。
- 政治的;
- 企業;
- ソーシャル;
- 文化的および情報的。
管理側と従属側の間の相互作用の方法によって、関係は次のように分類できます。
全体主義-権力の主体は一人でも、小グループでもかまいません。 個人的な生活に至るまで、部下や人々の行動を完全に制御します。
権威主義者-一人または小さなグループによって管理されます。 政治や主要な決定に関係のないものはすべて許可されています。
民主的-民主的権力関係における権力の主体は一人ではあり得ない。 それは、大多数によって選ばれた小さなグループによって管理され、それに責任があります。 最も重要な決定は、権力の対象についての議論と合意の後に行われます。
政治の管理機能
政治権力は国家と社会の最も重要な柱です。 それの不均衡は、社会と個人の生命の組織の他のすべてのレベルでショックを引き起こします。
政治権力はいくつかのレベルに分かれています：
- 状態;
- 地域;
- ローカル
- パーティー。
政治における経営-劣後の関係には、独自の特徴があります。
- 彼らは強制を独占している国家の力に依存している。 それらは、国家機構と党、協会、社会グループの両方によって実施されます。
- それらの当事者は個人ではなく、グループまたは人々です。
政治における権力関係の安定の主な条件は、権力の正当性です。
権限の正当性は、管理者の管理する権利によって影響を受ける人々の認識と、それに服従する彼の同意です。 社会の大多数が「実権を握る」人物または当事者がこれに対する権利を有し、人々にまともな生活を提供できるという事実に同意しない場合、それは従うことをやめるでしょう。 したがって、それらの間の権力関係は存在しなくなります。 または、これらの関係の主題は置き換えられ、それらは継続します。
経営劣後の企業関係の特徴
経済の領域における強力な関係は、それらの資源がもっぱら物質的な富であるという事実によって区別されます。 彼らは報酬と罰の両方として機能します-良い仕事のボーナス、不正行為に対する支払いの剥奪。
それらの主題は、所有者と管理者という1つの会社の規模で、全国規模の大企業です。
社会の領域で
これらの点での主なリソースはステータスです。 ほとんどの場合、個人またはグループのステータスは重要な商品の入手可能性によって決定されるため、社会的力の関係は企業の関係と交差することがよくあります。 お金と財産が多いほど、社会での地位は高くなります。
